Der Azubitest analysiert die Lern- und Entwicklungskompetenzen,
denn diese sind individuell bei jedem Menschen unterschiedlich.
Er bezieht sich auf die wichtigen Kompetenzen,
die man braucht, um gut zu lernen
und sich in der Ausbildung zu entwickeln.
Denn nur, wenn Sie diese Kompetenzen Ihrer Azubis kennen, können Sie tatsächlich Ihre Entwicklung steuern.
Zu jeder dieser Lern- und Entwicklungskompetenzen gibt es eine Empfehlung für Sie,
wie Sie auf Ihren Azubi eingehen können, damit er sich bestmöglich entwickelt:
Der Azubitest kann in allen Ausbildungen eingesetzt werden, egal ob zum Beispiel im Handwerk, Handel, kaufmännischen Beruf oder im öffentlichen Dienst.
Er ist eine Auswertung zum CAPTain Test®:
CAPTain::smart® learning competence.
Der CAPTain Test® wird schon lange in der Personalauswahl und -entwicklung von Beratern und Unternehmen eingesetzt.
Er ist kein Persönlichkeitstest und keine Selbsteinschätzung, in dem angegeben wird „ich bin eher so oder anders“.
Der Test bezieht sich ausschließlich auf das Arbeitsverhalten
und erfasst die Gewohnheiten, Werte und Einstellungen,
die das Arbeitsverhalten bestimmen
und führt aufgrund seines Fragebogens, bei dem man sich immer zwischen zwei Situationsbeschreibungen entscheiden muss, zu objektiven Ergebnissen.
*Zur Verbesserung der Lesefreundlichkeit dieser Website, wird an einigen Stellen die männliche Form bei Personenbezeichnungen oder personenbezogenen Hauptwörtern verwendet. Ich möchte darauf hinweisen, dass diese Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter gelten und keine Wertung enthalten.
Dr. Sabine Pieckert • azubitest.eu
Poststraße 33 • 20354 Hamburg
Telefon: 040-53 05 82 22
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